Je to tady – nastupujete do nové práce. Na jednu stranu jste plní nadšení a očekávání, na druhou stranu cítíte nervozitu.
To je zcela přirozený koktejl emocí. Začátky jsou těžké a také velmi citlivé. Malá chyba vás může stát spoustu času při jejím napravování. Na co si dát pozor a co neopomenout v prvních dnech?
Usmívejte se
Většina kolegů, se kterými se v první dny seznámíte, vás uvidí poprvé v životě. Víte, že prvních pár vteřin setkání rozhodne o dojmu, jaký uděláte? I když kvůli aktuálním hygienickým opatřením nejspíš máte na obličeji roušku nebo respirátor, usmívejte se. První dojem pak bude rozhodně pozitivní.
Zapisujte si jména a funkce
Je jasné, že během pár dní potkáte hromadu lidí a nemůžete si hned všechny zapamatovat. Pomůže ale udělat si poznámku o každém, s kým mluvíte.
Zapište si nejen jméno a funkci, ale i drobnou poznámku, která vám dotyčného pomůže jednoznačně identifikovat. Čím specifičtější, tím lepší. „Týpek s kotletami, co sedí v rohu,“ vám pomůže si dotyčného snadno zapamatovat. A když už druhý den budete kolegu zdravit a oslovovat jménem, svůj usměvavý první dojem doplníte o další pozitivní bod.
Víc poslouchejte, než mluvte
Nikdo nepochybuje o tom, že jste ve svém oboru třída. Přece proto vybrali mezi uchazeči právě vás. Ale dávat to najevo všem kolem hned první den – to vás zaškatulkuje mezi „všudybýlky a všechnoználky“. Vytvoříte si kolem sebe zbytečnou zeď, protože noví kolegové budou mít pocit, že máte nos pěkně nahoru.
Až vás budou zaučovat, nejspíš zjistíte, že spoustu věcí budete chtít dělat jinak či efektivněji, ale ještě jim to neříkejte. Udělejte si poznámku a za pár týdnů, kdy už budete mít lepší přehled o firmě, se k tomu vraťte. Respekt i uznání ostatních je potřeba budovat postupně.
Dělejte si podrobné poznámky
Možná máte pocit, že všechno, co vás učí, vlastně znáte, protože jste to už dělali v předchozím zaměstnání (nebo je to prostě nad slunce jasné). I tak si všechno pečlivě zapisujte: názvy aplikací, přesné postupy, kontaktní osoby. Množství informací, které se na vás v prvních dnech navalí, je obrovské. Ani pokud jste génius, vše si nezapamatujete. A nic neotravuje vaše nové kolegy tak, jako když se ptáte už počtvrté na stejnou věc. I tak se jich budete ptát příliš často. Myslete na to, že každá vaše otázka je vyrušuje od práce, tak to zbytečně nezhoršujte.
Nabídněte pomoc
Pokud jste v práci noví, nejspíš první dny trávíte hlavně učením se. V málokteré firmě vám ale zaškolení naplánují tak, aby zabíralo celý čas, který na pracovišti trávíte. Abyste nekoukali po zbytek dne z okna, nabídněte nadřízenému nebo kolegům pomoc s nějakou administrativní či jakoukoli snadnou úlohou. I když to není vaše náplň práce, ukážete tím dobrou vůli. Dotyčný jistě ocení pomoc. Navíc praktickými úkoly se naučíte a dozvíte víc, než se může zdát.
Nehodnoťte ostatní
V žádném případě nemluvte o ostatních špatně. Jednak o lidech z bývalého zaměstnání – nikdy nevíte, kdo koho zná, naše zemička je v tomto překvapivě malá. A už vůbec ne o některém z nových kolegů, které znáte sotva pár dní. Sociální vztahy uvnitř firmy jsou složité, většinou věci nejsou tak, jak vám ostatní řekli. „S Markem já vycházím dobře,” se může snadno ukázat jako „politická verze“ pro „Nemůžu ho vystát.” Potřebujete čas, abyste nové lidi poznali a pochopili, jak uvažují a fungují.
A jedna rada na závěr – pokud si chcete udržet počáteční nadšení z nové práce, udělejte si ještě před nástupem poznámky o tom, co vám v bývalé práci vadilo, a naopak o tom, na co se do nové těšíte. Můžete si to za pár týdnů připomenout, až začnete uvažovat, jestli to v té minulé práci nebylo lepší.
Zdroj: jobs.cz